في 19 أبريل 2024، عقد جوماني تدريبًا تعريفيًا للموظفين الجدد لتزويد الموظفين الجدد الذين انضموا إلى الشركة ببعض المعرفة والمهارات اللازمة حتى يتمكنوا من الاندماج بشكل أفضل في الشركة والقيام بوظائفهم بشكل جيد.
يتضمن هذا التدريب بشكل رئيسي ثلاثة جوانب:الإلمام بالمنتج والتدريب على هيكل الشركة وقواعد ولوائح الشركة.
الإلمام بالمنتج:
Gomany هي مؤسسة شاملة متخصصة في البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات وخدمة شاشات ووحدات LCD. تتمتع Gomany بدرجة عالية من الإلمام بالمنتجات الموجودة في الصناعة. في هذا التدريب، قدم القسم الفني للشركة الخصائص ومجالات التطبيق وعمليات الإنتاج لشاشات العرض الممتدة للموظفين الجدد بالتفصيل، مما يسمح للموظفين الجدد بالحصول على فهم أعمق فهم المنتجات الأساسية للشركة. أثناء التدريب على الإعداد، تعلم الموظفون الجدد بالتفصيل عن الأداء والميزات وسيناريوهات التطبيق والجوانب الأخرى لمنتجات شاشات العرض LCD. ومن خلال توضيحات وعروض المعلم، أصبح لدى الموظفين الجدد فهم وانطباع أعمق عن الأعمال الرئيسية للشركة، الأمر الذي سيكون عونا كبيرا لهم في عملهم المستقبلي.
التدريب على الهيكلة المؤسسية:
تعد مقدمة هيكل الشركة أيضًا أحد محاور التدريب. النظام الهيكلي للشركة هو الأساس والضمان المهم لتطور الشركة. يجب على الموظفين الجدد فهم المستويات الهيكلية للشركة والأقسام الوظيفية والمعلومات القيادية من أجل فهم عمليات الشركة وآلياتها الداخلية بشكل أفضل. خلال التدريب، قامت إدارة الموارد البشرية بتعريف الموظفين الجدد بالهيكل التنظيمي للشركة والمسؤوليات ومحتوى العمل لكل قسم وظيفي. وهذا ليس له تأثير إيجابي على تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل فحسب، بل يساعد أيضًا في تحسين الكفاءة التنظيمية للشركة وفعالية العمل.
قواعد وأنظمة الشركة:
تعد قواعد ولوائح الشركة أيضًا جزءًا مهمًا من التدريب. تعتبر قواعد وأنظمة الشركة ومدونة قواعد السلوك هي المنطلق والأساس للتشغيل العادي للشركة. وهي أيضًا القواعد والإرشادات لسلوك الموظف. خلال التدريب، قامت الموارد البشرية بتعريف أنظمة الشركة ذات الصلة للموظفين الجدد بالتفصيل، بما في ذلك قواعد السلوك ومعايير العمل ونظام الرواتب وما إلى ذلك، وشرحت العواقب المحتملة لانتهاكها اللوائح. دع الموظفين الجدد يدركون أهمية وضرورة القواعد واللوائح، ويعرفوا اللوائح والقيود التي يجب عليهم الالتزام بها، ويتجنبون ارتكاب الأخطاء.
